Políticas
Código de Ética
Importadora y Exportadora Brunella establece el siguiente Código de Ética que contiene elementos mínimos que son de cumplimiento obligatorio por parte de los trabajadores en todos sus niveles:
- Calidad
La calidad de nuestros productos y el servicio en la entrega es esencial, por lo cual todo el personal de la organización, incluyendo terceros, deben trabajar con un fuerte sentido de la integridad para conservar la confianza y credibilidad que nuestros clientes, proveedores, socios de negocio, accionistas, tienen de nuestros servicios.
- Trabajo en Equipo
Los trabajadores, equipo directivo, proveedores o socios de negocio deben trabajar juntos en armonía, siendo necesario reconocer ideas de otros y aceptarlas como contribución; las faltas de respeto y el menosprecio por temas de credo, raza, idioma, procedencia, no está permitido.
- Respeto a los Derechos Humanos
Todos debemos estar comprometidos con los derechos humanos universales declarados por las Naciones Unidas, respetando las prohibiciones del trabajo infantil, promoción de la diversidad, derechos de las mujeres y el derecho a la salud de cada trabajador.
- Respeto a las leyes y costumbres locales
Todo el personal de Importadora y Exportadora Brunella debe tener plena conciencia que en donde las leyes locales o costumbres impongan niveles más altos que los que se incluyen en este código, prevalece las leyes locales o viceversa, salvo que una de estas disposiciones pueda trasgredir la normativa o costumbres locales.
- Cumplimiento estricto a nuestras políticas
Es necesario comprender los requerimientos de la política del SGC y Política Antisoborno, las cuales establecen los compromisos que como organización y trabajadores debemos cumplir de forma integral, para lo cual es necesario utilizar todos los canales de comunicación y resolver cualquier duda.
- La imagen de nuestros colaboradores es la imagen de Importadora y Exportadora Brunella y viceversa
Todo colaborador, en todos los niveles, deben ser conscientes que cualquier acto ilícito, actos generados por consumo de alcohol o drogas o aquellos actos que en general transgreden la normativa legal nacional, regional o local, afectan directamente la imagen de la empresa, por lo cual debemos ser diligentes en todas nuestras acciones con la finalidad de que las posibilidades de estar involucrados en actos que afecten nuestra imagen y el presente código de ética, sea nulo.
Política SGAS Brunella
Importadora y Exportadora Brunella es una empresa peruana que se dedica a la compra, importación y venta de productos misceláneos aeronáuticos, productos químicos, lubricantes, grasas de uso aeronáutico, ferretería aeronáutica, pinturas en general y equipos de protección personal dirigidos principalmente para los rubros de industria, distribuidores nacionales, entidades públicas, para los cuales prioriza el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, así como los legales aplicables; asimismo garantizamos el cumplimiento de los siguientes compromisos:
- Prohibir todo acto que esté relacionado al soborno; cometer actos de soborno o el incumplimiento de la política del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS) tiene como consecuencias, sanciones según lo establecido en el Código de Ética y disposiciones internas, independientemente de las consecuencias legales.
- Cumplir los requisitos del sistema de gestión Antisoborno y requisitos legales Antisoborno aplicables a nuestra empresa.
- Asegurar un ambiente de apertura y confianza, incentivando una cultura de reporte voluntario, confidencial y de buena fe, de todo intento, sospecha o comisión de un acto de soborno o cualquier incumplimiento del Sistema de Gestión Antisoborno, asegurando que no se tomen represalias ante quien lo reporte.
- Mejorar continuamente el Sistema de Gestión Antisoborno para la mejora de su desempeño.
- Otorgar la autoridad e independencia a la Función de Cumplimiento Antisoborno (Oficial de Cumplimiento) para asegurar la implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión Antisoborno, así como el asesoramiento y orientación a nuestros colaboradores, en lo relacionado a la prevención de actos de soborno.
